实际上，跟老朱等人的第一次接触，通过交谈了解后，关云天就觉得靠他们的能力，企业很难在市场经济环境中立足，只不过兼并重组后的首要任务是让建材分公司尽快在生产经营方面步入正轨，关云天没有精力顾及分公司管理层的人事调整，但他随即提拔宋强为分公司的行政主管，稍后的车间技改，也让宋强全权负责，这一系列举措，已经给了老朱等人一个明显的信号。
这番调整，老朱等人应该早就有所预料，只不过他们也许没料到会是这样的结果。
关云天完全可以猜到老朱和老侯的想法，也理解两人的心情，毕竟老朱在一把手的位置待了多年，尽管到了退休年龄，突然被免职，恐怕需要一段时间才能适应过来。特别是老侯，好不容易盼到一把手老朱退休，没想到他接过来的，是一个徒有虚名的空位置。好在他们理解关云天的这番人事调整，完全是为了建材公司的长远发展，他们是公司股东，企业经营好了，他们也是受益者，这多少给了他们一些安慰。